欧一Web3.0岗位招聘，深耕前沿赛道，共建下一代互联网生态

随着Web3.0技术加速落地，以分布式网络、数字身份、去中心化应用为核心的下一代互联网生态正迎来爆发式增长，作为聚焦Web3.0领域的创新企业，欧一始终坚持开放共建的行业理念，围绕区块链底层技术、去中心化应用落地、Web3生态搭建等方向展开布局，致力于打造更公平、更自主的数字互联体系，为加速业务扩张与生态建设，现面向全球开放多类核心招聘岗位，诚邀行业精英加入，共赴Web3.0的未来赛道。

招聘岗位全解析

本次招聘覆盖技术、运营、合规、市场四大核心赛道，匹配Web3.0全链路人才需求：

1. 技术研发类

   • 区块链开发工程师：负责公链底层架构迭代、智能合约开发与优化、去中心化应用（DApp）落地落地，要求掌握Solidity、Go、Rust等开发语言，熟悉以太坊、Polkadot等主流公链生态，有公链开发或DApp落地经验者优先。
   • 智能合约安全工程师：聚焦智能合约漏洞检测、安全审计与攻防演练，需熟练使用Slither、MythX等安全工具，具备Web3安全合规与风险防控经验，能独立完成合约安全审计报告。
   • 前端/后端开发工程师：负责Web3产品界面搭建、后端服务架构设计，需掌握React、Node.js等技术栈，了解IPFS去中心化存储、钱包集成等Web3专属开发场景。

2. 生态运营类

   • Web3社区运营专员：负责Discord、Telegram等海外社区运维，策划DAO治理活动、用户增长计划，具备Web3社区运营经验，能快速响应社区用户需求，搭建活跃的用户社群。
   • 内容运营经理：产出Web3.0行业科普、技术拆解、生态案例等优质内容，覆盖公众号、知乎、Medium等多平台，需具备Web3行业认知与深度内容创作能力。
   • 生态合作专员：对接Web3项目方、钱包服务商、NFT平台等生态伙伴，拓展跨场景合作，推动DApp落地与生态流量互通。

3. 合规与法务类

   • Web3合规专员：研究全球Web3.0监管政策，搭建企业合规框架，负责KYC/AML流程优化、用户数据合规管理，需具备区块链合规相关从业经验，熟悉国内外数字经济监管动态。
   • 区块链法务顾问：处理智能合约法律风险、去中心化项目合规咨询、数字资产相关法律事务，拥有Web3.0领域法务从业经验，了解国际数字经济法律框架者优先。

4. 市场与品牌类

   • Web3品牌营销专员：制定品牌推广策略，策划行业峰会、线上沙龙等活动，对接KOL与垂直行业媒体，提升欧一在Web3.0赛道的行业影响力。
   • 海外市场经理：负责海外市场拓展，搭建本地化营销体系，适配不同地区的Web3用户需求与文化场景，具备海外市场运营经验者优先。

应聘要求与福利待遇

通用应聘标准

认同Web3.0开放、共建、共享的核心理念，具备快速学习能力与团队协作精神；不同岗位需匹配对应专业技能与行业经验，技术岗需具备相关开发实战经验，运营岗需有Web3社区或内容运营积累。

专属福利体系

• 具有行业竞争力的薪酬与绩效激励,配套合规的长期价值分享机制；
• 弹性工作制度与远程办公支持,兼顾工作与生活平衡；
• 免费Web3.0行业培训、技术沙龙参与资格，与行业前沿专家面对面交流；
• 完善的社保福利与年度健康体检,打造安心的职场环境。

投递方式

请将个人简历+应聘岗位发送至招聘邮箱：hr@ouyi-web3.com，邮件主题请标注「应聘岗位+姓名+来源渠道」，我们将在3个工作日内完成初筛并联系合适候选人。

Web3.0的浪潮已经到来，欧一期待与每一位看好下一代互联网的伙伴并肩同行，打破传统互联网的壁垒，共建属于所有人的数字未来。